2006. 10. 27. 23:28ㆍ이최공감
국내 대기업 CEO들이 원하고 있는 인재는 한마디로 '팀워크 중시형'이며, 반드시 본인이 원하는 분야에서 일하고 싶다는 주장을 하거나, 지나치게 그 분야에 대한 전문 지식을 너무 과시하려고 하는 사람, 특히 단체행동에 어울릴 것 같지 않은 이른바 자기중심적인 사람은 선발하지 않는 경향이 있으므로 면접 시에 이를 참고를 하되, 그저 그렇다는 평가를 받는 경우보다는 적당히 젊은 패기와 야망을 내보임으로써, 마침내 좋은 평가를 받을 수 있음을 유념해야만 할 것이다.
그 외에 창의적인 사고와 도전의식의 소유자와, 변화를 주도하고 가치를 창출할 수 있는 진취성을 가진 인재를 선호하고 있으며, 자신의 의지를 확고하게 피력하는 사람과, 악착같은 승부근성과 도전정신이 투철한 인재를 원하고 있기 때문에, 별다른 특징도 없이 그저 사람 좋은 착한 사람이라는 인상만으로는 못내 부정적인 평가를 받게 된다는 것이다.
아울러 그 사람의 언행을 통해 정직하지 못한 사람과 믿음직하지 못한 사람을 구별짓고, 신뢰가 가지 않는 사람은 탈락시키므로 이를 참고해야 하며, 너무 지나칠 정도로 내비치는 독불장군 타입은 금물이지만, 항상 긍정적인 사고로 똑똑하고 자기 주관이 뚜렷한 사람, 쉬임없이 자기계발을 게을리 하지 않은 채 긍정적인 사고와 적극적인 행동을 할 수 있는 사람, 그리고 대인관계에 있어서 사회성을 골고루 갖춘 사람들이 결국 회사의 비전을 실현시켜주는 인재로서 평가를 받고 있는 실정인 것이다.
1. 건강한 몸과 건전한 정신의 소유자
2. 자기중심적이 아닌 팀워크를 중요시 하는 사람
3. 협조적 성향으로 목표달성에 최선을 다할 수 있는 사람
4. 저돌적인 추진력과, 관철시키고자 하는 의지를 갖춘 사람
5. 자신의 의지를 확고히 피력하며, 승부근성과 도전정신이 투철한 사람
6. 친절하고 좋은 이미지와, 세련되고 어울리게 복장을 표현하는 센스있는 사람
7. 창의적인 사고와 가치를 창출할 수 있는 진취성으로 변화를 주도할 수 있는 사람